面试技巧
你需要问HR什么问题
发布时间:2012-11-23点击次数:14“你有什么问题要问我吗?” 当听到这个问题,一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了,突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用,除了对于上下班时间、保险这种泛泛的...[全文]
如何冲出群面重围
发布时间:2012-11-23点击次数:16群面的原型似乎可以追溯到皇帝选妃,才女、美女集聚,想要脱颖而出靠的绝不仅是才学更不可能仅是相貌,而是各方面都被综合考量的优秀集合体,群面也是这个道理。群面被大家俗称为小组面试,考察的是个人的合作与交际...[全文]
面试结果预知之技巧
发布时间:2012-11-23点击次数:13几轮面试结束,只待最终结果,这个过程往往让应聘者焦虑不安,不断地在脑袋里回放面试细节,从多角度进行判断面试结果。可是想来想去也是模棱两可不敢确认,有些执着的人愿意等待结果却始终了无音讯,有些保守的人怕...[全文]
求职者应该学会面对不同的面试官
发布时间:2012-11-23点击次数:13面试时,如果面试官态度友善,提问还有鼓励和启发性,应试者则较易从容应付,但若面试官态度具有攻击性,或表现出轻视、鄙夷的神态,你怎么办? 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内,用攻击性的态度对...[全文]
面试技巧:实例回答更具说服力
发布时间:2012-11-21点击次数:17教育专家在培训实践中还遇见过一种情况,有的考生妙语连珠,张口就是成语名言,但是考官不是被他打动,而是觉得言之无物,缺乏支撑。俗话说“事实胜于雄辩”,实事例证将使你的观点更加雄辩有力。教育专家建议大家平...[全文]
求职面试中需避免这常犯的12种错误
发布时间:2012-11-18点击次数:13在生活和工作中,没有人能保证绝不犯错,但聪明的人会不断的修正错误走向成熟。在求职面试中亦是如此,面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验,列举出常见...[全文]
面试如何做到知己知彼
发布时间:2012-11-18点击次数:15如果说一份经过精心准备的简历,是通向新职位的起点的话,那么精心准备的面试则可能是求职成功的重要一关。 那么面试的重点是什么呢?——知己知彼。 知己中的“己”是你简历中的“闪光点”。有过工作经历的人,你...[全文]
如何在求职面试中适当运用幽默
发布时间:2012-11-18点击次数:13工作面试并不是一件好笑的事情,但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它可以舒缓情绪,让你和你的面试官都放松心情;它可以消除一个尴尬的时刻;并表明你想要与怎样的人共事。但是,请有节制地使用它。 “在整个面...[全文]
解读面试官常爱设置的7大陷阱圈套
发布时间:2012-11-18点击次数:14面试是一场博弈,面试官与求职者双方斗智斗勇,同时也是一个彼此考察对方真实能力的过程,一方面面试官通过与求职者交谈考察他的能力,一方面求职者也会考虑公司的实力。但总的而言,在这场博弈中,面试官占据了主导...[全文]
最出色的面试技巧
发布时间:2012-11-18点击次数:13面带微笑,容光焕发 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎,因为微笑使你显得和和气气,而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情,但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济...[全文]