此职位已经到期!
- 招聘职位:助理医生
- 招聘公司:河南郑州东方整形美容医院
- 职位类型:全职
- 薪金待遇:面议
- 招聘人数:2 人
- 性别要求:不限
- 学历要求:中专
- 工作地区:河南/郑州
- 工作经验:10年以上
- 查看次数:次
- 发布日期:2012-10-09
- 刷新日期:2012-10-09 11:32
- 截止日期:2012-11-11
- 标签: 无
职位描述
1、 具有执业医师或执业助理医师资格证,可变更注册; 2、 2年以上配合主治医师手术或治疗经验,能熟练书写整形美容外科病例。 3、 品行端正,有良好的沟通能力和团队协作精神; 4、 具备良好的职业形象和职业素质,热爱学习,责任心强,勤奋吃苦耐劳,能适应加班和值班。
联系方式
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,指定医院体检等均为诈骗行为,欢迎举报。
公司简介
东方整形美容医院 魅力升级 当红不让 首创五星级会所式整形美容医院 七年积淀、厚积薄发,2008年东方整形魅力升级,五星级配套设施、国际顶级专家汇粹、361°感动化服务、全方位塑造魅力女人的五星级会所式整形医院----东方整形,绚丽绽放。 东方整形华美升级 开启魅力整形新时代 实现全球智慧尊享、一站式魅力整形体验、全程私人服务 内外兼修,缔造360度魅力真女人! 豪华设施 彰显华贵 360°华丽升级的东方整形,位居二七商圈人民路丹尼斯北侧。近四千平米独栋营业面积温馨、私密。高雅华丽的大厅内流光溢彩,奢华配饰、尊荣华贵,300多平米的敞开式休闲侯诊区,内设有韩式咖啡吧、网络室、吸烟室、儿童娱乐室等舒适、幽雅的休闲空间。休闲区宽大的玻璃水幕墙内,流水飞流直下,水的灵动与光影融合交错,水幕旁边藤枝傍依,恬静、清新的环境搭配浓浓咖啡让候诊的顾客心情舒畅。 人性化设计 尊崇享受 专注整形、专心为您。 医院设有一个能容纳100多人、可供国际性学术交流的电教会议大厅,届时,享有盛名的魅力女性将在这里向中原乃至全国女性传授她们的魅力秘方。四间国际接轨的高标准层流净化手术室,室内恒温、恒压、无菌,在这样的空气环境条件下,能保障最好的手术效果。医院设有20多套五星级标准化日式病房,病房配有闭路电视、电子对讲系统、单独的卫浴系统、宽带上网、多功能梳妆镜等,温馨的家庭化私密病房,营造出亲切平和的愉悦情调。 国际顶级专家汇粹 技术领秀中原 医院除了设有传统的中韩国际颌面外科、美容外科、皮肤美容科、麻醉科、检验科、影像科外。还开设了美容咨询设计室、心理咨询室、整体形象设计室等全新科室。医院投巨资在中原甚至全国首家开设了国际最新MedSpa诊疗中心。该中心涵盖了目前国际最前沿的非手术诊疗技术和国际最尖端的仪器设备、产品。 东方整形依托于多年中韩两家整形集团专业技术实力和雄厚的资本影响力,充分与国际整形接轨,整合了国际医疗行业的先进技术和专家资源,它汇聚了中、日、美、韩、德、以色列等国际顶尖整形专家和人才,实现全球专家预约服务,满足不同档次求美者的个性化需求。 至尊服务 尽善尽美 秉承361°全方位感动化服务理念,医院提供全程导诊、一对一诊疗、私人医生、健康会所等人性化服务。同时还投巨资引入高素质服务队伍,全体医护人员均接受为期3个月的国际星级服务体系培训。在这里你不但可以享受到世界一流的整形技术,得到从内到外的全方位打造,而且还能体验到超五星级的感动服务。 一个充满激情的昨天,已经生动地在东方整形上演;一个饱含希望的今天,正如此灿烂地开放。 团结、协助、务实、创新的东方人将在新的整形平台上开创更加辉煌的未来。 企业文化:企业战略理念:只有想不到的,没有做不到的;别人无的我优先,别人有的我更优;永远比竟争对手学的更快、做的更好;服务是坚定的基础,技术是美丽的保障,锐意创新是发展的硬道理。企业精神:团结、协助、务实、创新企业作风:雷厉风行、务实进
联系方式
职位名称 |
招聘人数 |
工作地区 |
学历要求 |
刷新日期 |
截至日期 |
麻醉医师
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2人 |
河南/郑州 |
大专 |
2012-10-09 |
2012-11-09 |
皮肤激光科主任
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1人 |
河南/郑州 |
大专 |
2012-10-09 |
2012-11-29 |
医务科科长
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1人 |
河南/郑州 |
大专 |
2012-10-09 |
2012-11-01 |
资深整形美容外科主任
|
1人 |
河南/郑州 |
大专 |
2012-10-09 |
2012-11-27 |
助理医生
|
2人 |
河南/郑州 |
中专 |
2012-10-09 |
2012-11-11 |
现场咨询师及助理
|
3人 |
河南/郑州 |
中专 |
2012-10-09 |
2012-11-19 |
护士
|
3人 |
河南/郑州 |
中专 |
2012-10-09 |
2012-11-09 |