据中国之声《新闻纵横》报道，最近一段时间，招聘类节目越来越多地出现在荧屏上，搭建应聘者与企业的沟通平台，也有应聘者通过选拔与企业牵手。今年初，北京的郭宏先生就报名参加了某电视职场招聘节目，经过多轮选拔之后获得了小米科技公司一份年薪为20万元的工作。但是当郭宏去小米公司报到时，被小米公司以没有合适职位为由拒之门外。
　　郭宏一怒之下将小米公司告到了北京市海淀法院，要求小米公司赔偿误工费4080元、交通费500元，及因丧失其他缔约机会带来的损失51000元。企业和应聘者之间到底发生了什么?
　　这档电视节目在今年3月4号播出，小米科技公司总裁林斌作为小米代表参加了节目的制作。
　　节目现场音响：
　　主持人：现在全场只剩下一家企业小米科技的林斌为郭宏留着一盏灯，那么直接进入薪动选择。
　　林斌：你要加入小米的话呢，我们每个员工有内部的5个F码的机会，所以是完全没问题的。
　　主持人：太完美了，perfact工作!所以我现在再给你10秒钟，认真考虑一下。
　　郭宏：我决定加入小米。
　　主持人：祝贺祝贺，我们请小米科技的CEO林斌为郭宏颁发他们的就职邀请。去吧，郭宏!这是我们特别乐意见到的结果，祝贺小米科技，也祝贺郭宏!
　　郭宏回忆说，他以为自己已经录用了。
　　郭宏：那个总裁问我是做什么的，我都告诉他了，他还问了我一些技术上的问题，然后就说录用我，职位是什么、年薪多少，这个在台上都说好了的。
　　郭宏辞去了原单位的工作，到小米公司报到，结果却出人意料。
　　郭宏：播出之后的一周，小米就发了HR跟我联系，要我去面试，和两个人面试了，后来跟我说有个上面的头今天没在，你下次再来。大概一周以后，我又去了，跟他们那个头面试的，面试后跟我说让我回去等信儿，过了两天HR给我打电话，说对不起，没有适合您的职位。
　　郭宏说，小米公司作为知名企业，已经在公开的电视招聘节目中承诺聘用自己工，自己对此也形成了合理信赖。而后，小米公司无任何理由单方面反悔，拒绝建立劳动关系，构成缔约过失责任。因此，郭先生提出了诉讼。
　　郭宏的遭遇经媒体报道后引发了关注。昨天下午，事件另外一方，小米公司总裁林斌通过新浪微博回应说，招聘节目上达成的只是录用意向，应聘者之后必须通过公司正常面试流程，郭宏两次到小米做了长达三小时的正式面试，遗憾的是没有通过。
　　对于林斌的回应，郭宏显然难以接受。
　　郭宏：因为是这样，首先，节目组没跟我们说;第二他没有跟我们签任何纸面的东西;第三，整个节目在电视里没有透露过任何关于这方面的意思，没有在节目中提到过，那就是说，他只是口头说，没有证据。
　　日前，记者也打电话联系过小米公司CEO雷军，雷军并没有接电话，只是通过短信回复“不方便接电话，有事可通过短信说”，在记者表达了意图之后，雷军没回复短信。
　　参与制作节目的公司是在伯乐选马还是只是作秀?电视招聘节目上的惺惺相惜，到底是录用合约，还是录用意向?目前，海淀法院已经受理了这起诉讼，相信法律最终会给一个说法。