如今的就业市场竞争激烈，应届毕业生想找到一份好工作很困难，可人大商学院会计专业的硕士毕业生冯玉然，竟一下子收到了17家大单位提供的入职邀请，冯玉然最终成功签约了央企中化集团。这个24岁的小伙子究竟有着什么样的特殊魅力？又有着什么样的求职技巧呢？昨天，冯玉然向记者透露了他的求职技巧，愿意与目前正在忙于找工作的大学生分享他的经验。

秘诀一：制作简历要有的放矢

记者和他刚一见面，发现冯玉然是个很坦诚的人。他说刚开始求职时也经历过挫折，找到办法后才慢慢地有了进步。

去年9月，读研三的冯玉然开始求职。名校研究生、成绩优秀、社团负责人、性格开朗乐观……有了这些标签，冯玉然很自信。可他向十多家知名国企发送简历后，都石沉大海。经过一个月的反思和向专业培训机构求助，“我意识到是简历出了问题”。冯玉然说，那时他的简历上没有照片，里面用表格罗列了经历，很容易埋没自己的个性。反思后，他首先为自己的求职定了大方向——希望去国企。“国企可能更看重你的社团经历、政治面貌、是否在国企实习过这些内容。”

于是，冯玉然在简历里添加了照片；去掉表格，选用横线分开各个版块，排版也清新了许多；最重要的是实习经历写得更有针对性，写清楚自己在实习单位具体负责什么，做出了什么样的成果。

秘诀二：应突出实习经验

修改后，冯玉然的简历通过率迅速提高。他给约80家国企的财务部门发了简历，结果近60家通知他去笔试。冯玉然提醒其他求职者：“每年国庆节之前，大家应该做好的只有一件事情，就是你的简历。简历非常重要，招聘人员从成千上万人中挑选，淘汰率极高。”他还说，每个人最个性的是实习经历，可选择其中3次深入挖掘，写清楚自己具体干了什么。

另外，他也提到制作简历时要坦诚，不能夸张，更不能作假，因为接下来面试官会一轮轮盘问，很容易露馅。

秘诀三：面试时真诚展示自我

很多人问过冯玉然，面试之前网上有很多资料，还有一些问题答案，是否应该参考。对此，冯玉然认为，每个人面试时都应该“真诚地展示自我”。网上的资料当然应该看，但主要是了解用人单位一般会问什么样的问题。“直接引用答案就不必了，还是根据自己的实际情况想好了说。”

当然，刚开始面试时，冯玉然也有失误。去年11月，他去一家单位在自我介绍时，滔滔不绝地讲了5分钟，按照自己的逻辑讲，忽视了面试官的眼神，最终求职失败。有了这次失败的经历，冯玉然进步神速。最终，他得到中化集团、中建地产、首创置业等17家单位的入职邀请。

中国医疗人才网点评：毕业生要做好职业规划

自己的求职意向有着深入的思考，从而在求职过程中能够做到集中精力。即将毕业或者仍在校园的大学生应该做好职业规划，想清楚自己到底想干什么，想去国企还是外企。投递简历前，应事先了解所应聘企业的文化，做到有的放矢。求职时最忌讳就是一份简历海投给上百家公司。