你为何想进这家公司？

错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。

分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。你认为你适合干什么？ 错：只要公司需要，我什么都能干。分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。 你对薪水的期望值如何？ 错：贸然回答。 南阳论坛分析：应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。

现在你可以向我提关于公司的任何问题。

错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？分析：薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口，面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司（竞争对手）相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。

本文根据多年来的招聘工作经验，总结了外企招聘时该提出的问题，很有参考价值。

一、跟我谈谈你自己

1、你比我面试的其他应征者强在什么地方？2、你最好的朋友怎样评价你？从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么？3、如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么？为什么？4、描述你的管理哲学。5、成功和失败对你而言意味着什么？

二、教育背景

1、你参加过什么课外活动？2、你过去学到了什么知识，你为什么要选择这些主修课？你选择辅修课的原因是什么？你最喜欢那一门课程？最不喜欢哪一门？3、为什么你会在非专业领域求职？4、你从简历中提到的实习里学到了什么？

三、谈谈你的工作经历

1、告诉我你最近从事过的三种职业，解释你做过的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的团队成员。2、你最喜欢的工作是什么？为什么？3、告诉我过去最好的/最坏的老板？4、回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系？5、在你从事过的每个工作岗位上，有没有管理过人？6、你具有组织能力吗？7、你能合理管理时间吗？ 8、你怎样应付变化？9、在压力下你能好好工作吗？10、如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动？ 11、你愿意独立工作还是同其他人一起合作？12、你一般如何应付冲突？13、你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？

四、让我们谈谈目前的（或上一份）工作

1、你为什么考虑离开上一份工作？2、你的老板认为你现在在哪里？3、你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗？4、你认为雇主应该给与员工什么待遇？5、告诉我你在目前工作中度过的典型一天。6、你的主管留下任务，随后的一整周都不在公司，你无法联络到他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做？7、为什么你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书？8、谁给你提供的聘请书？你担任什么职位？薪水是多少？9、如果你离开目前的工作，公司会有什么情况发生？10、如果在目前的工作做得那么开心，为什么要离开？11、如果你对现在的工作抱怨，而他们又对你评价很高，为什么不让他们注意到你关注的事情呢？12、你的同事怎样描述你？

五、你很了解我们公司吗？

1、你对于这个职位最感兴趣的是什么？对我们公司呢？2、你听说过的我们公司信息中，你不喜欢什么？3、这个公司比你以前工作的公司要大（小）得多，你对此有什么感觉？4、你对你的下一份工作抱什么期望？5、我描述的工作哪一方面对你最没有吸引力？6、基于对行业的了解，你申请的工作是你心目中的理想工作吗？7、你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？ 8、你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂得的知识？9、你认为我对这场面试操控得怎样？

六、总结性问题

1、你身体是否健康？用什么活动来保持体形？2、你如何在职业和家庭之间维持平衡？3、你愿意重新迁居吗？4、不工作的时候你喜欢干些什么？5、你最近读了一本什么书？6、你最近看的一部电影是什么？7、你还有什么问题吗？8、你要求的薪水已经接近这份工作的上限，为什么要这么多？9、你什么时候可以开始工作？10、有没有什么因素将限制你从事这项工作？11、你现在有没有考虑其他工作？我提供的方案里你觉得需要讨论的？