在面试之前大家都希望能猜测面试官能问出什么问题，别瞎猜了，其实总结起来就六个问题。

1.Tell　me　about　yourself。

这是面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己。比如这个公司属于汽车行业，那么你就该回答：“Driving　is　my　hobby.　I　really　love　the　feeling　of　running　on　the　road　and　I　take　cars　as　my　best　friends。要找到自己跟这个公司的切合点，让面试官了解你适合这个环境。

2.What　are　your　three　greatest　strengths?

回答这个问题时不可以只是简单回答：“I’mreally　organized,　punctual　and　get　along　well　with　others。”简洁、精炼找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。像要应聘金融行业，可以说：“I　think　my　three　strongest　strengths　are　details-oriental,　patient　and　cautious。”但如果应聘者是一个销售精英，可以说：“I　think　my　strongest　strengths　are　aggressive,　hard　working　and　communicative。”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。

3.What　are　your　three　greatest　weaknesses?

老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病都暴露出来，而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。

4.Why　are　you　interested　in　working　for　our　company?

此问题主要考察应聘者是否了解这个工作，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。建议不要以“It　seemed　like　a　good　career　move。”或是“I　havent　been　able　to　find　anything　else　interesting。”为开始。如果能有一些实际回答的话，加分会更多。应聘者可以这样回答：“I　read　an　article　in　the　newspaper　and　was　very　impressed　by　……”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实。

5.Why　did　you　leave　your　last　job?

跳槽的原因可能是因为上一份工作非常糟糕，但面试并不是适合抱怨的场合，而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论：“Ididnt　agree　with　the　companys　direction。”“I　got　no　recognition　for　my　work。”“My　boss　was　totally　unreasonable。”铁芸建议，要从自身发展的角度出发来回答：“I　love　my　last　job　and　really　learned　a　lot　from　it,　but　I　need　a　new　platform　and　bigger　space　to　make　my　career　successful。”总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。

6.If　we　hire　you，how　long　will　you　stay　with　us?

老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快也离开这家公司，你可以回答：“Aslong　as　my　position　here　allows　me　to　learn　and　to　advance　at　a　pace　with　my　abilities.　”这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易地离开。

应聘者在英语面试的过程中，一定要多说面试官喜欢的英语短语，只有这样，你才能够在英语面试中脱颖而出。