前程无忧日前发布最新职场热门行业排行榜，快消费、教育/培训、金融/投资/证券、制药/生物工程成为7月职场最热门的四大行业。其中，社区全科医生的缺口最大，招聘难度也较大。

从全国各城市的招聘情况来看，北京、天津、苏州、宁波、合肥、厦门、福州、济南、西安、大连这十个城市7月份的网上发布职位数同比涨幅突出，而上海、深圳、南京、沈阳和昆明7月份的企业招聘量和去年同期相比略有下降。

据前程无忧的职场报告显示，和去年同期相比，快消、教育/培训、金融/投资/证券、制药/生物工程这四个行业7月的网上发布职位数同比增幅领先。医药代表仍是医药类企业的热招岗位，而研发部研究员、实验技术员也是医药类企业的较为缺人的岗位。这些岗位一般不吸纳应届生，多要求应聘者有至少1—3年相关工作经验，对于应聘者的学历要求多为本科以上、硕士优先，并有生物学、医学专业背景。

另外，社区全科医生的缺口越来越大，如果按每万名人口需配备8名全科医生来推算，武汉基层医疗机构的全科医生缺口达数千人，不少社区医院表示该岗位招聘难度很大。

国家发改委、卫生部等六部委已提出，到2020年，我国将通过多种途径培养30万名全科医生，基本实现城乡每万名居民有2至3名合格全科医生，基本满足“小病在基层”的人力支撑要求。以上海为例，上海市统计局社情民意调查中心在去年曾做过一份关于上海市民医改意愿调查报告，作为上海医改重要内容之一的家庭医生制度受到了75.4%的受访市民的赞同。同年8月，国家统计局上海调查总队公布了上海市社区养老服务满意度及需求调查报告，其中46.7%的受访者表示很需要家庭医生，而且中心城区老年人对家庭医生更有认同感，这些人中有52.1%的受访者表示很需要。但目前上海市的注册全科医师仅有3 503人，仅能服务38%的常住人口，数量缺口较大，在短时间内难以补足。而根据国际上每1名全科医生服务5000名居民的低限标准，我国仅城市人口就 至少需要10万名以上全科医生。

医疗人才行业需求占据7.11%份额

早在2006年,中华英才网数据显示，医疗行业人均年薪可以达到45000元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元。医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。相对诱人的薪酬每年吸引着大批医学院学生加入医药行业，另一方面，公立医院严格的进入制度也限制了这些学生的就业，将他们推向私立医院与医药公司。而从我国的医疗行业发展状况来看，对外资的放开则使得该行业进入洗牌期，最先感受到的就是招聘市场，从去年下半年外资公司的大规模招聘与猎头的频频出动，显示出医疗行业对人才的强烈需求。从3月招聘市场情况来看，今年，该行业仍将占据热门地位。 

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