面试时，这些细节很重要……

发布时间：2012-12-23点击次数：19
俗话说言谈举止，在面试过程中，求职者要给考官留下个好印象，不仅要说话得体，还要注意自己的行为举止等细节表现是否得当。有时候，面试考官还会特意设计一些小环节考察求职者是否注重细节。 美国福禄克公司区域经...[全文]

面试“最后一问”该如何问？

发布时间：2012-12-23点击次数：20
通常在面试的最后，面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗？”。这话看似轻描淡写，实则暗藏玄机。 案例：“没问题”的应届生 每次面试，应届生小倞都能做到有问必答，可轮到她提问时，小倞就手足无措了。当面试...[全文]

实习，请别带着父母

发布时间：2012-12-23点击次数：20
年初的时候，公司新来了几个实习生，把他们分配到各组工作一段时间之后，总是感觉不尽如人意。公司对实习生的招聘流程一向严格有序，基本上入职培训几天就能迅速上手，今年这是怎么了？ 我悄悄问了HR部门才知道，这...[全文]

毕业生不得不知的面试技巧

发布时间：2012-12-23点击次数：25
有很多刚毕业的大学生已经走上了工作岗位，而有些人仍然还在不断地经历着求职面试。如何让自己尽快通过面试的坎，找到适合自己的好工作，这些面试规则你不得不晓。 态度往往比能力更加关键 提问：为什么选择来应聘...[全文]

面试，这些问题你要怎样答

发布时间：2012-12-23点击次数：47
企业为了考查求职者的专业程度、稳定性、忠诚度、对所应聘岗位的熟悉程度，以及对即将面对的工作的认知，往往会设置一些关于岗位理解的面试问题。这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者对本岗位是否熟悉，是不是...[全文]

求职攻略：面试套用标准答案

发布时间：2012-12-23点击次数：36
求职面试也有标准答案？可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一样的事情最近正频频发生。随着大学生求职的日渐白热化，记者注意到，为了追求稳妥，大学生越来越青睐标准化的面试答案，为此毕业生也热...[全文]

好面试最常见的7个问题

发布时间：2012-12-23点击次数：13
许多应聘者都会对面试这一关产生些许“恐惧”。其实，面试考查的不仅仅是应聘者知识的广度和深度，从某种程度上来说，它还是招聘单位对应聘者综合印象的直观判断。汇总一些人力资源主管和求职专家的各方信息，我们列...[全文]

一个非常经典的经理人面试题

发布时间：2012-12-23点击次数：14
一个非常经典的经理人面试题 一个风雪交加的晚上，一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户，送包裹的员工快到客户家时才发现，这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路，而约定包裹送达的最后期限马...[全文]

Facebook的面试题

发布时间：2012-12-23点击次数：16
当今最强的网络类公司莫过于Facebook了。想进Facebook吗？看看这些问题你能不能答出来吧，或帮忙Facebook脑力激荡一下。 如果你想找Facebook那种等级的PM或工程师，也可以用这些问题架构问问看来应征的人喔！ （想...[全文]

考察求职者能力的面试问题集锦

发布时间：2012-12-23点击次数：33
不同的工作性质决定HR在面试时是会问不同的面试问题，这里笔者给大家整理了最常用的几大类面试问题，与大家共享，希望会对大家有所帮助。 影响他人的能力 如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，...[全文]