保障医生薪酬待遇是公立医院改革的关键

发布时间：2012-08-17点击次数：147
公立医院要回归公益性，首要职责在于政府而不在于公立医院自身 问：当前公立医院最大的问题是公益性弱化。那么，如何才能让公立医院回归公益性呢？ 答：首先要明确公益性的定义。公益性指社会利益的最大化。公立医...[全文]

新个税法减负效果显现 工薪族少缴税33%

发布时间：2012-08-17点击次数：11
修订实施后首个申报期广州市缴税人数少114万，工薪族少缴税33%　　新修订的《个人所得税法》从9月1日实施至今已两个月，10月份是其实施后的首个申报期，到底有多少纳税人受惠？来自广州市地税局的统计数据显示，全市...[全文]

调查显示超七成海归月薪低于1万 近半流向民企

发布时间：2012-08-17点击次数：119
就业是海归面临的头等大事 　　启德教育国际教育研究院近日发布《海归就业力调查》。由调查报告中提供的数据图可以看出，目前真实的情况是：高达95%的海归，其在海外工作经历少于3年。有72%的海归，月薪低于1万元人...[全文]

我国提出十二五期间最低工资标准年均增13%以上

发布时间：2012-08-17点击次数：10
十二五就业目标 　　综合新华社电国务院近日印发了《关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知》，这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。 　　规划提出，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制...[全文]

企业如何运用薪酬成本稳住员工？

发布时间：2012-08-17点击次数：99
年终奖是辞旧迎新之际绕不开的一个话题。某汽车公司年底发27个月薪水的消息在论坛和微博上疯传，甚至有人计算出，包括每月发的双薪在内，这家公司的员工全年可能挣到63个月的薪水，这一消息立马找来了无数的“羡慕嫉...[全文]

涨薪时代该怎样加薪？

发布时间：2012-08-17点击次数：8
　　现下，涨薪之声日益高涨，各大省市都在相继调整最低工资标准。就北京而言，最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。 　　那么，在企业中，面对涨成一片...[全文]

有效激励员工:九大绝招

发布时间：2012-08-17点击次数：137
　　薪酬是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，第三要有分配观。 　　人力资源管理就涉及到很多系统平台的建设，最简单来讲，大量的激励机制、考核机制、淘...[全文]

薪酬管理：走出中高层激励的误区

发布时间：2012-08-17点击次数：44
　　薪酬是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，第三要有分配观。 　　人力资源管理就涉及到很多系统平台的建设，最简单来讲，大量的激励机制、考核机制、淘...[全文]