企业稳定期应该采用什么样的薪酬策略

发布时间：2012-09-24点击次数：11
如同人在成长的过程中，不同的年龄需要上不同的学校一样，对于企业来说，不同的发展阶段往往需要采用不同的薪酬策略，这样才能让企业的薪酬管理更好的适应企业的经营和发展。企业的成长一般分为起步、发展、稳定等阶...[全文]

职场白领的攻薪术

发布时间：2012-09-23点击次数：12
与老板谈加薪时，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。 单独约会 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加...[全文]

哪些坏习惯让你与高薪绝缘

发布时间：2012-09-21点击次数：15
经济不景气，想求高薪更是难上加难。最近各种报道都在预测下半年国家将出台更多相关政策，以激励消费以拉动内需。但是，在城市消费调查中，北京市民多称无闲钱消费，说现在连吃午饭都很贵，叫苦不堪。经济形势走向，...[全文]

企业薪酬八大病根

发布时间：2012-09-20点击次数：16
1.假岗位工资。企业的基本薪酬体系与岗位价值联系不大，工资体系更多与行政级别、资历挂钩。 2.绩效薪酬演变为另外一种固定薪酬。绩效薪酬设计不合理，最后当固定工资发，人人有份。 3.绩效考核体系指标设置不合理...[全文]

搞定最大薪酬的10招

发布时间：2012-09-20点击次数：14
想让工资支票上的数字再大些吗？或许，这并非像你想象中那么不可企及！以下是教你的十招。 1.听听上司怎样说 或许你比周围的人更卖力地工作，但每年的加薪和分红奖励却仍比别人低。那是因为，比起你来你的同事更能...[全文]

让员工福利永保新鲜的3步

发布时间：2012-09-13点击次数：18
每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。 越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。...[全文]

让员工福利永保新鲜的3步

发布时间：2012-09-07点击次数：22
每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。 越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性...[全文]

多角色人员的薪酬设计体系步骤

发布时间：2012-09-07点击次数：13
随着竞争的日益激烈，组织对内部资源的调配能力和对外部机会的把握能力就成了企业之间竞争的重要筹码，竞争趋势的变化推动着组织机构由职能型向网络型、时效型演进。组织策略的变化导致结构的变化、文化的变化，企业...[全文]

涨薪时代该怎样加薪？

发布时间：2012-09-07点击次数：15
　　现下，涨薪之声日益高涨，各大省市都在相继调整最低工资标准。就北京而言，最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。 　　那么，在企业中，面对涨成一片...[全文]

30倍！普通工薪族想要幸福很难

发布时间：2012-09-04点击次数：12
“广州薪酬差距超30倍，高管年薪60万普工不到2万”，最新出炉的2010年年终薪酬盘点报告。报告还显示，有20.5%的职场人士对过去一年的薪酬表示不满，有54.8%的人一整年没有获得加薪。如果2011年依然没有获得加薪，近...[全文]